À mesure que la couverture cloud s’étend, les salaires augmentent également

(Artémis Diana/Shutterstock)

La marche vers le cloud s’est poursuivie en 2021, alors que les hyperscalers ont ouvert davantage de centres de données et que les clients ont exécuté davantage de charges de travail dans le cloud. Alors que le cloud devient la plate-forme standard de facto pour les charges de travail transactionnelles et analytiques, ainsi qu’une nouvelle classe d’applications de périphérie, la demande de travailleurs qualifiés pour travailler dans le cloud a également augmenté, ce qui a contribué à faire grimper le salaire moyen des travailleurs du cloud à près de 200 000 $. une enquête a trouvé.

La saleté a continué à être brisée dans tout le pays pour de nouveaux centres de données. Selon le rapport State of the Cloud de Forrester aux États-Unis, Microsoft Azure a ouvert une région en Arizona en 2021, tandis que Google Cloud prévoit d’ouvrir une nouvelle région à Columbus, Ohio, et Dallas, Texas en 2022. AWS, quant à lui, a ouvert 15 nouvelles zones locales. en 2021, avec 30 nouvelles zones prévues à travers le monde en 2022.

Ces centres de données représentent des centaines de millions de dollars d’investissement, et ils ne seraient pas construits sans une forte demande. Forrester a cité une étude indépendante des « décideurs de l’infrastructure » ​​qui a révélé que 45 % des portefeuilles d’applications ont déjà été migrés vers le cloud, et que 13 % supplémentaires sont prévus d’ici 2023. L’empreinte des applications sur site continue de se réduire.

Presque toutes les entreprises américaines (94 %) utilisent le cloud d’une manière ou d’une autre, qu’il s’agisse d’un cloud public, privé ou hybride, selon une étude Forrester Analytic Business Technographics Infrastructure Survey de 2021. Plus de quatre sur cinq (81 %) utilisent un cloud hybride, tandis que 75 % utilisent plusieurs clouds publics.

Ces chiffres ont considérablement augmenté ces dernières années, car le COVID-19 a été un moteur majeur de l’adoption du cloud, selon Forrester. “Pour les États-Unis, l’impact le plus important a été la pandémie mondiale, qui a déclenché une accélération massive des stratégies cloud”, écrivent les auteurs du rapport. « Les nuages ​​​​spécifiques à l’industrie et les conversations en périphérie ont dominé le dialogue sur le marché lors d’événements majeurs aux États-Unis. Et de nombreuses entreprises surveillent les paramètres régionaux des centres de données et les implications potentielles que cela pourrait avoir pour une stratégie de centre de données panaméricaine.

Emplacements des centres de données hyperscalers aux États-Unis (Source : State of the Cloud aux États-Unis)

Edge est un autre sujet d’actualité sur le cloud. “Le cloud natif à la périphérie fait fureur”, a déclaré Forrester. Les clients sont intéressés par les conteneurs et l’orchestration des conteneurs en périphérie, par exemple via des Kubernetes légers (appelés K3, MicroK8 ou K0). ils s’intéressent également aux machines “microvirtuelles”, aux maillages de services et aux isolats V8 (le moteur JavaScript open source de Google), entre autres fonctions.

Ces technologies alimentent non seulement des applications hybrides qui s’exécutent sur une combinaison de clouds publics et privés à la périphérie, explique Forrester, mais elles ouvrent également la porte à l’affinité des charges de travail. “Exécutez votre charge de travail où vous le souhaitez, même si cette décision change au cours de la vie de cette application”, déclare le groupe d’analystes.

Hausse des salaires dans le cloud

Pendant ce temps, une nouvelle enquête sur les salaires des travailleurs du cloud par O’Reilly Media illustre l’état de la grande migration vers le cloud du point de vue du travailleur.

Selon l’enquête Cloud Salary Survey 2022 d’O’Reilly, qui a impliqué environ 1 400 personnes interrogées, le professionnel moyen du cloud perçoit un salaire de 182 000 $ par an, soit une augmentation de 4,3 % par rapport à l’année dernière. L’enquête a également révélé que 20 % des travailleurs interrogés avaient changé d’emploi au cours de la dernière année et que 25 % prévoyaient de partir à l’avenir en raison d’une indemnisation.

Les salaires du Cloud s’élevaient en moyenne à 182 000 $ selon O’Reilly (Source : O’Reilly 2022 Cloud Salary Survey)

“Nous pensons que les changements d’emploi font partie de ce qui entraîne des salaires élevés”, écrit l’auteur du rapport, Mike Loukides, qui est le vice-président de la stratégie de contenu d’O’Reilly. « Après tout, nous avons entendu parler de pénuries de talents dans presque tous les domaines, de nombreux employeurs offrant des salaires très élevés pour attirer le personnel dont ils ont besoin. En restant chez son employeur actuel, un employé peut obtenir une augmentation de salaire annuelle de 4 %. Mais s’ils changent d’emploi, ils pourraient obtenir une offre nettement plus élevée – 20% ou plus – plus une prime à la signature.

Alors que les travailleurs détiennent actuellement l’avantage dans les négociations salariales, cela pourrait ne pas durer longtemps, selon Loukides, qui cite la correction boursière qui a commencé en mars 2022 et “des licenciements importants dans certaines grandes entreprises du secteur technologique” comme des indications que le pouvoir pourrait changer. retour aux employeurs.

O’Reilly a également examiné les certifications dans le cloud. La plupart des certifications citées par les répondants à l’enquête étaient liées à des clouds spécifiques, tels que AWS Certified Cloud Practitioner et Solutions Architect.

Ceux qui détenaient un certificat Google Cloud Certified Professional Cloud Architect gagnaient le salaire moyen le plus élevé, à 231 000 $. «Ceux qui ont obtenu une certification AWS Certified Solutions Architect – Professional, AWS Certified Solutions Architect – Associate ou Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert gagnent également des salaires très élevés (212 000 $, 201 000 $ et 202 000 $)», a écrit Loukides.

Google Cloud a maintenu une marge de progression par rapport aux autres clouds publics en termes de salaires des utilisateurs (Source : O’Reilly 2022 Cloud Salary Survey)

Les seuls certificats liés au cloud qui n’étaient pas liés à un cloud spécifique étaient CKA (Certified Kubernetes Administrator) et CKAD (Certified Kubernetes Application Developer), mais les chiffres étaient relativement faibles.

Python était le langage dominant cité par les participants à l’enquête cloud d’O’Reilly, comme on pouvait s’y attendre, suivi de SQL, JavaScript et Java. Cependant, la prévalence de l’utilisation d’une langue n’est pas corrélée avec les salaires.

“Bien que les quatre principaux langages soient très demandés, ils n’exigent pas de salaires particulièrement élevés : 187 000 $ pour Python, 179 000 $ pour SQL, 181 000 $ pour JavaScript et 188 000 $ pour Java”, a écrit Loukides. “Ce sont tous des langages à ‘enjeux de table’ : ils sont nécessaires et c’est ce que la plupart des programmeurs utilisent au travail, mais les programmeurs qui les utilisent ne se démarquent pas.”

L’utilisation de langues plus obscures peut entraîner un salaire plus élevé. L’enquête montre que les utilisateurs de Scala, Rust ou Go avaient des salaires de 211 000 $, 202 000 $ et 210 000 $, respectivement.

“Bien que la demande pour ces langues ne soit pas aussi élevée, il y a beaucoup moins d’expertise disponible”, écrit Loukides. “De plus, la maîtrise de l’un de ces langages montre qu’un programmeur a largement dépassé les compétences de base. Ils ont fait le travail nécessaire pour acquérir des compétences supplémentaires.

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